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日常的工作是幫程序員跳槽，常常會(huì)遇到想從軟件公司跳槽到互聯(lián)網(wǎng)公司的，也有想從互聯(lián)網(wǎng)跳到軟件公司的(覺得工作強(qiáng)度低)。他們很關(guān)心的一個(gè)問題是：軟件公司和互聯(lián)網(wǎng)公司，孰優(yōu)孰劣?
其實(shí)兩者之間沒有優(yōu)劣之分，但有更適合自己的那一個(gè)，對(duì)岸的風(fēng)景也不一定是更美的。知己知彼方能百戰(zhàn)百勝，我把在這兩種公司里工作的差異闡述一下，對(duì)此感興趣的程序員朋友看完便了解了。
很多人說到軟件公司就是 IBM、Cisco 之流，其實(shí)和 VC 不是只有紅杉、IDG 一樣，軟件公司也是多種多樣，大體分為以下四類：
·美資居多，辦公環(huán)境和福利都很好
·招聘時(shí)對(duì)員工的英文水平有要求
·制度嚴(yán)格，絕無可能出現(xiàn)克扣工資等坑員工現(xiàn)象
·有些公司產(chǎn)品線固定缺乏創(chuàng)新，員工在公司里一直做一顆螺絲釘，得不到成長
·典型公司：IBM、 Cisco、Adobe
·規(guī)模小，比較典型的情況是老板有關(guān)系和行業(yè)資源，拉一伙兒程序員給他打工
·員工薪水有高有低，有的老板很慷慨有的則很摳門
·小公司存在風(fēng)險(xiǎn)。無論軟件公司賣的是軟件、解決方案還是服務(wù)，都是以客戶為中心，所以小公司如果長時(shí)間接不到項(xiàng)目或者被客戶拖欠款項(xiàng)的話，老板可能會(huì)拖欠工資或者直接開人
·一句話總結(jié)：去這類公司工作，老板的人品很重要
對(duì)于應(yīng)屆生或者一兩年工作經(jīng)驗(yàn)的程序員來說，平均薪資的情況是外企>國內(nèi)大公司>民營小公司
·外企 : 13~20W/年
·大型民企：4~10k/月
·民營小公司：差異很大，我見過應(yīng)屆生 3K/ 月的，也見過 8K/ 月的
·一條路徑是走技術(shù)路線，一直做到技術(shù)負(fù)責(zé)人
·另一條路是做一段時(shí)間，從技術(shù)轉(zhuǎn)到技術(shù)管理
·隨著互聯(lián)網(wǎng)大熱，跳槽去互聯(lián)網(wǎng)公司
·其他軟件公司，比如從小公司跳槽到大型外企
·銀行、金融企業(yè)的 IT 部門，錢多事少
·跳槽去客戶那里，乙方跳甲方
·外企(在中國)：google 等上市公司，以及 airbnb、uber 等明星創(chuàng)業(yè)公司
·BAT、京東、途牛等上市公司
·B 輪及以上的創(chuàng)業(yè)公司
·未融資、天使、A 輪的創(chuàng)業(yè)公司
·外企、上市公司、B 輪及部分 B 輪以前的創(chuàng)業(yè)公司，工資都比較高，比如阿里給應(yīng)屆生的批發(fā)價(jià)是13K*15月。
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·由于互聯(lián)網(wǎng)公司近兩年給應(yīng)屆生的薪水越來越高，不少互聯(lián)網(wǎng)公司出現(xiàn)薪資倒掛的情況：同一家公司里，工作兩年的程序員工資可能還不如剛?cè)肼毜膽?yīng)屆生高
·外企、上市公司給的工資不一定比創(chuàng)業(yè)公司高，時(shí)值 TMT 投資大熱，很多融資完不差錢的創(chuàng)業(yè)公司為了招攬人才，會(huì)開出比 BAT 高20~50%的工資
·部分創(chuàng)業(yè)公司會(huì)用期權(quán)為理由壓低工資，對(duì)于這種情況，推薦廣大程序員同志閱讀：程序員為了期權(quán)加入創(chuàng)業(yè)公司，值得嗎?
·在軟件公司的程序員，比較典型的工作狀態(tài)是 965，即早上 9 點(diǎn)上班，晚上 6 點(diǎn)下班，一周上班 5 天，相比互聯(lián)網(wǎng)公司典型的 996，在工作強(qiáng)度上輕松許多
·一些軟件公司存在人力外派的情況，需要員工到客戶處出差幾個(gè)月，去軟件公司求職的程序員可以在面試時(shí)問清楚是否需要經(jīng)常出差
就辦公環(huán)境我更喜歡互聯(lián)網(wǎng)公司，尤其是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司
更重要的是，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司的管理更扁平化，同事也更「潮」——更開放，適應(yīng)潮流，帶來新觀點(diǎn)。
比如說，在互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)公司里大家會(huì)討論 GoPro 相機(jī)的使用體驗(yàn)，老板開的車不是奔馳寶馬而是特斯拉，這在軟件公司里是不太可能發(fā)生的事情。而這樣的公司，他們的技術(shù)開發(fā)、市場運(yùn)營等，往往也會(huì)很與時(shí)俱進(jìn)。
今年新年之初，在我國早已遭遇比較嚴(yán)重的肺炎疫情磨練，從武漢封城到所有公司延遲時(shí)間開工，不但是人身安全的磨練，比較嚴(yán)重的肺炎疫情，也使許多公司早已遭受到前所未有的存活工作壓力，那么在封城封村封道的狀況下，許多公司都打開網(wǎng)上辦公室方式。
那么處于現(xiàn)如今互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的時(shí)期下，越來越多的公司都必須靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來提升公司的訂單量及其公司的企業(yè)形象，好的網(wǎng)站便是企業(yè)的店面，是突顯公司本身的優(yōu)點(diǎn)、宣傳策劃知名品牌的一面關(guān)鍵旗子。因此，一個(gè)好的展現(xiàn)型網(wǎng)址尤為重要?？墒牵缃窈芏喑鮿?chuàng)期的企業(yè)不了解怎樣優(yōu)異地創(chuàng)建公司展現(xiàn)網(wǎng)址。下邊小結(jié)一下企業(yè)官網(wǎng)基本建設(shè)的常見問題和手冊(cè)。
1.不可以套入模版
現(xiàn)在有許多網(wǎng)絡(luò)科技公司，也有成千上萬的網(wǎng)絡(luò)科技公司制做模板建站。模版是一些舊程序流程，他們的作用和控制模塊是固定不動(dòng)的，不利開發(fā)設(shè)計(jì)。
他們一般是報(bào)表合理布局，載入遲緩，而且不利提升。因此公司信息展現(xiàn)行的不建議用模版型網(wǎng)址。大家應(yīng)當(dāng)融合自身公司的信息內(nèi)容，訂制自身的官網(wǎng)。
2.注重企業(yè)形象
展現(xiàn)型企業(yè)官網(wǎng)建設(shè)較為關(guān)鍵的作用之一便是展現(xiàn)你的企業(yè)形象，便于顧客能夠信賴您。因而，你務(wù)必在網(wǎng)站設(shè)計(jì)的總體合理布局和關(guān)鍵點(diǎn)上多狠下功夫，突顯知名品牌文化的定義和品牌形象，給客戶產(chǎn)生更技術(shù)專業(yè)的第一印象，并讓她們一目了然地掌握你是做什么。
3.創(chuàng)建溝通渠道
網(wǎng)址也是顧客與公司溝通交流的公路橋梁，因此不錯(cuò)有留言板留言表格、聯(lián)系電話、在線客服等作用，那樣公司能夠運(yùn)用所述網(wǎng)站工具立即獲得客戶的意見反饋信息內(nèi)容，第一時(shí)間掌握顧客的意愿和本身存在的不足，進(jìn)而不斷完善，獲得大量創(chuàng)業(yè)商機(jī)。
4.公司官網(wǎng)應(yīng)更為高度重視企業(yè)官網(wǎng)的中后期維護(hù)保養(yǎng)
一樣十分關(guān)鍵的是，企業(yè)官網(wǎng)的中后期維護(hù)保養(yǎng)應(yīng)最先與服務(wù)供應(yīng)商商議。網(wǎng)絡(luò)科技公司一般為顧客出示公司官網(wǎng)后端開發(fā)應(yīng)用作用的免費(fèi)技能培訓(xùn)，并出示歷時(shí)一年的完全免費(fèi)服務(wù)支持，以保證網(wǎng)址的一切正常運(yùn)作。較為關(guān)鍵的是要有自身的工作員來自學(xué)網(wǎng)站的有關(guān)后臺(tái)管理實(shí)際操作專業(yè)知識(shí)。
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